La Direzione e il Social Performance Team di BRUEL SpA
Disponendo dell’autorità e delle risorse necessarie
Comunica all’interno e all’esterno dei “Confini Aziendali”
Rende noto a tutti
Che intende proseguire e migliorare nella promozione della Politica del Rispetto e della Dignità delle Persone che lavorano nella nostra Organizzazione,
Questo risultato è il frutto di un sistematico e puntuale impegno da anni intrapreso per:
L’efficacia nel tempo del Sistema di Gestione SA 8000 e l‘adeguatezza della presente Politica per la Responsabilità Sociale viene valutata dalla Direzione Aziendale sviluppando periodici Riesami della Direzione, attraverso riscontri diretti ed analizzando i risultati degli ultimi audit interni. Nell’ottica di attuare tale programma, l’obiettivo dell’ottenimento della Certificazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale SA 8000 vuole essere la conferma, riconosciuta da un Organismo terzo indipendente, della capacità della scrivente a portare avanti Politiche Industriali compatibili e rispettose dei Diritti dell’uomo e dei Lavoratori eco sostenibili, nel pieno soddisfacimento delle esigenze interne ed esterne con le quali quotidianamente ci confrontiamo.
SAAS - Social Accountability Accreditation
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SAI - Social Accountability International
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IQNet Ltd - Certification Body
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